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據人社部網站消息，近日，人力資源社會保障部發(fā)布關于開展2019年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務行動的通知。通知指出，深入開展分類幫扶，對未就業(yè)畢業(yè)生組織不少于2場專場招聘，提供不少于3次有針對性的崗位推介。

 

通知指出，本次的服務對象為2019屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。

 

通知要求，把有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全面納入就業(yè)幫扶，落實實名制就業(yè)服務，對需要崗位信息的開展職業(yè)介紹，對需要求職技巧的提供職業(yè)指導，對需要提升技能的提供職業(yè)培訓，對需要增加經驗的提供見習機會，對有志創(chuàng)業(yè)的提供創(chuàng)業(yè)服務，對就業(yè)困難的開展就業(yè)援助，使有需要的高校畢業(yè)生都能得到相應的就業(yè)服務和政策扶持。

 

通知提出，扎實做好跟蹤管理。各地人社部門要抓緊協調教育部門，7月底前完成未就業(yè)畢業(yè)生實名信息交接，同步分解下發(fā)本地戶籍人員信息，推進省內跨地區(qū)信息交換，及早鎖定幫扶對象。發(fā)揮各類渠道作用主動登記，在報到接收、就業(yè)失業(yè)登記、政策申請等業(yè)務辦理時進行登記，在各類招聘活動中現場登記，依托社區(qū)基層服務平臺集中摸排，做到人員信息應登盡登。將各類渠道獲取的信息及時錄入數據庫，并對后續(xù)跟蹤服務情況進行動態(tài)更新，做到人員底數清、就業(yè)需求清、服務情況清。完善實名信息服務系統，有條件的地方要建立部門信息共享的高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務平臺，為跟蹤服務提供支撐。

 

通知要求，積極推進精準服務。根據未就業(yè)畢業(yè)生底數、特點和需求，集中開展“四個一”服務：給畢業(yè)生一封信，介紹就業(yè)服務行動安排，告知政策服務享受渠道，提供信息查詢路徑。發(fā)放一份就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務清單，明確政策內容、服務事項、享受條件和申請流程，力促畢業(yè)生對政策服務應享盡知。開展一次職業(yè)指導，講解求職面試技巧，開展模擬招聘，提供職業(yè)素質測評，幫助畢業(yè)生合理確定職業(yè)定位，提升求職能力。制定一份求職計劃書，明晰求職意愿、技能水平，提出職業(yè)規(guī)劃方向，推薦適合的就業(yè)服務項目，幫助畢業(yè)生確定求職路徑。

 

通知指出，深入開展分類幫扶。深入企業(yè)、基層一線收集崗位信息，對未就業(yè)畢業(yè)生組織不少于2場專場招聘，提供不少于3次有針對性的崗位推介。集中開展就業(yè)見習，根據畢業(yè)生專業(yè)、技能水平和見習需求，開發(fā)一批高質量見習崗位，組織雙向選擇洽談會，使有見習意愿的畢業(yè)生都能得到見習機會，落實見習補貼政策。將有培訓需求的畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動，推薦參加適合的培訓課程、培訓項目，落實培訓補貼政策，提升就業(yè)技能水平和社會適應能力。對建檔立卡貧困家庭、殘疾及就業(yè)困難少數民族畢業(yè)生建立“一對一”聯系幫扶機制，制定專項幫扶計劃，優(yōu)先推薦崗位，加強跟蹤回訪，在深度貧困地區(qū)開展送崗位上門活動。

 

此外，通知稱，加強就業(yè)權益保護。結合開展就業(yè)政策落實服務落地專項行動，梳理發(fā)布政策經辦清單，精簡政策憑證，著力抓好小微企業(yè)吸納就業(yè)、靈活就業(yè)社保補貼擴面等政策落地，確保符合條件的高校畢業(yè)生都能享受。加強人力資源市場監(jiān)管，嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為，依法查處“黑中介”、違規(guī)檢測乙肝項目等違法行為。開展一次就業(yè)權益保護專題宣傳，解讀勞動就業(yè)政策法規(guī)，整理發(fā)布招聘欺詐典型案例和維權警示，暢通投訴維權渠道，提高畢業(yè)生風險防范和權益保護意識。