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東北大學深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述以及給學校全體師生的重要回信精神，堅持把高校畢業生就業作為重中之重，著力從組織領導、就業指導、行業資源、區域發展四個方面發力，加快構建學校畢業生高質量就業服務體系，全力推動畢業生高質量充分就業。

 

聚焦組織領導，健全工作體系。落實就業工作“一把手”工程，建立校黨委書記和校長“雙組長”就業工作領導機制，將就業工作納入學校重要議事日程，校長辦公會議、黨委常委會會議定期研究部署就業工作，黨委書記、校長和班子成員帶頭開展訪企拓崗活動，形成黨政齊抓共管的強大合力。常態化組織開展就業工作推進會、調度會，將就業工作作為各學院年終考核的重要指標之一，納入學院黨委書記抓基層黨建述職評議考核內容，壓緊壓實學院就業工作主體責任。設立專項經費鼓勵中層干部、專任教師等參與用人單位走訪、畢業生就業推薦等工作，連續多年開展畢業生就業工作評獎評優，推動形成“全員抓就業、促就業”的良好格局，構建起“學校為主導、學院為主體”“領導主抓、中心統籌、院系為主、全員參與”的就業共同體。將就業育人融入學校“五育并舉”重點任務清單，不斷提升“招生—培養—就業—布局”一體化建設水平，促進人才培養與經濟社會發展供需適配。

 

聚焦就業指導，提升求職能力。持續建設《職業發展與就業指導》國家級就業金課，打造學校就業創業直播平臺，提供職業生涯規劃、就業指導等精品在線課程200余門，實現學生職業生涯教育全覆蓋。舉辦“NEU職涯云課”“就業政策宣傳月”“青年·成功講壇”“職業規劃大賽”“春招&秋招助力行動”等品牌活動，年均覆蓋1.5萬余人次，真正做到自我認知、職業探索、目標定位、能力提升、求職簽約、職場準備全鏈條就業指導。持續開展新生就業前置調研、高年級學生就業能力調研、畢業生就業狀況追蹤調研和用人單位反饋評價調研，根據考研、就業等不同類別需求，開展精準幫扶，圍繞提升“人崗適配度”組織開展生涯團體輔導，開展個性化職業發展咨詢1700余人次。建立困難群體就業幫扶臺賬，實行“一生一策”，落實“一對一”幫扶責任，實施“就業能力提升”計劃，有效提升困難學生就業能力，實現困難學生畢業去向落實率逐年提高。

 

聚焦行業資源，拓寬就業渠道。依托“校、院、專業”三級畢業生就業市場體系，緊密結合學校控制、冶金、采礦、計算機等優勢學科，圍繞高端裝備制造、智能礦業、新能源新材料、生物醫藥、新一代信息技術產業等戰略性新興產業，建立用人企業數據庫，強化就業市場開拓。推進實施“萬企進校園”計劃，加強分行業分區域就業市場建設，舉辦行業類地區類專場招聘會，搶抓秋招、春招等就業工作關鍵期，用好“東北五校畢業生就業工作協作體”資源互補優勢，切實提高用人單位和招聘活動質量。強化數據賦能，將線上“云服務”和線下“一站式服務”相結合，“讓數據多跑腿”，實現用人單位招聘和畢業生線上求職全程網絡化，利用大數據平臺分析優勢，精準對接畢業生需求，精細化開展就業指導工作。學校年均組織各類線上和線下招聘活動1300余場，發布招聘信息8000余條，接待服務行業重點企業在內的用人單位4000余家，推動學生不僅“好就業”，更能“就好業”。

 

聚焦區域發展，服務國家需求。持續推進生涯教育與思政教育、專業教育深度融合，推動青年學生“把小我融入大我”。立足服務區域發展，制定實施《東北大學學生服務遼寧、中西部、基層和艱苦邊遠地區獎勵實施辦法》，全面對接地方政府、地方企業崗位需求，在畢業生“雙選會”中均單獨設立“遼沈專場”，提供優質就業崗位約2.7萬個，以優質服務和引才政策鼓勵畢業生留遼建功立業。弘揚愛國主義光榮傳統，深入挖掘“54煤”“可可托海的東大人”等先進事跡，持續開展全國基層就業典型校友報告會和“志愿服務國家需要優秀畢業生”評選活動，激發學生報國熱情，做好基層就業學生貸款代償和學費補償等有關工作，健全完善學校多元激勵機制。積極服務國防發展，引導高校畢業生參軍入伍，做好先進典型宣傳教育，落實退役復學學生校內轉專業等優惠政策。2024屆畢業生到西部和東北地區就業人數共計2500余人，為西部和東北地區經濟社會發展持續輸送優秀人才。

 

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